M

Bổ nhiệm Phó trưởng Ban Kinh tế Trung ương

Chiều 23/3, ông Tô Huy Rứa đã trao các quyết định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về việc điều động giữ chức vụ Phó trưởng Ban Kinh tế Trung ương.

Ông Trương Quang Nghĩa, Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Bí thư Tỉnh ủy Sơn La được điều động và phân công giữ chức vụ Phó trưởng Ban Kinh tế Trung ương. Hai Phó trưởng Ban kiêm nhiệm được Ban Bí thư bổ nhiệm lần này gồm ông Trần Văn Hiếu, Thứ trưởng Bộ Tài chính và ông Trần Tuấn Anh, Thứ trưởng Bộ Công Thương.

Ông Trương Quang Nghĩa có nhiều kinh nghiệm trong quản lý kinh tế, điều hành doanh nghiệp, thực tiễn từ địa phương, ngành, qua nhiều môi trường công tác. 

Hai Phó trưởng Ban kiêm nhiệm là những Thứ trưởng có năng lực và bề dày kinh nghiệm của hai lĩnh vực kinh tế hết sức quan trọng của đất nước. 

Bo nhiem Pho truong Ban Kinh te Trung uong hinh anh 1

Ông Tô Huy Rứa  trao các quyết định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về việc điều động giữ chức vụ Phó Trưởng Ban Kinh tế Trung ương.

Tại buổi lễ, Ông Vương Đình Huệ, Ủy viên Trung ương Đảng, Trưởng Ban Kinh tế Trung ương chúc mừng tân Phó trưởng Ban Kinh tế Trung ương và hai tân Phó Trưởng Ban kiêm nhiệm; tin tưởng trên cương vị mới, các Phó trưởng ban sẽ góp phần cùng tập thể Lãnh đạo Ban hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Ông Trương Quang Nghĩa đã từng trải qua các chức vụ: Tổng giám đốc Vinaconex, Phó bí thư Thành ủy Đà Nẵng, Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, Bí thư Tỉnh ủy Sơn La.

Ông Trần Văn Hiếu, có học vị Tiến sĩ, là Thứ trưởng Bộ Tài chính phụ trách lĩnh vực quản lý nhà nước về tài chính doanh nghiệp, quản lý giá, kiêm Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn Nhà nước (SCIC).

Ông Trần Tuấn Anh hiện là Bí thư Đảng ủy, Thứ trưởng Bộ Công Thương phụ trách lĩnh vực xuất khẩu, nhập khẩu và dịch vụ thương mại; quan hệ song phương, phát triển thị trường, các vấn đề liên quan đến xử lý tranh chấp thương mại và chống bán phá giá, chống trợ cấp ở nước ngoài đối với hàng hóa Việt Nam tại các nước châu Mỹ.

Doanh nghiệp ngoại chiêu mộ nhân tài như thế nào?

Không chỉ có cuộc phỏng vấn và mức lương, để giữ lao động giỏi đòi hỏi rất nhiều yếu tố, từ các mối quan hệ, hiểu tâm lý người lao động, và quan trọng là cam kết về niềm tin.

 

Nguyễn Thanh Liêm

Bình luận

Tin tức mới nhất Kinh doanh