Bạn có thể chuyển sang phiên bản mobile rút gọn của Zing News nếu mạng chậm. Đóng

Zing.vn Tri thức trực tuyến

ILO hoan nghênh Việt Nam thông qua Bộ Luật Lao động sửa đổi

Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) hoan nghênh việc Việt Nam thông qua Bộ Luật Lao động sửa đổi vào ngày 20/11, qua đó tiến gần hơn các tiêu chuẩn lao động quốc tế.

“Đây là một tiến bộ quan trọng do những sửa đổi trong Luật Lao động sẽ cải thiện đáng kể vấn đề việc làm và quan hệ lao động của Việt Nam, tạo nền tảng vững chắc cho hội nhập quốc tế và thương mại công bằng”, Tiến sĩ Chang-Hee Lee, giám đốc ILO Việt Nam, cho biết trong một thông cáo ngày 20/11.

Nội dung thay đổi quan trọng nhất trong Bộ Luật Lao động sửa đổi lần này là khả năng người lao động tại doanh nghiệp được quyền thành lập hay tham gia một tổ chức đại diện do họ lựa chọn.

ILO hoan nghenh Viet Nam thong qua Bo Luat Lao dong sua doi hinh anh 1
Các đại biểu Quốc hội bấm nút biểu quyết thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi). Ảnh: Hải Quân.

Những nội dung thay đổi quan trọng

Lần sửa đổi Luật Lao động mới nhất này (các lần sửa đổi trước vào năm 1994, 2002, 2006 và 2012) tạo khung pháp luật hoàn thiện hơn cho quan hệ việc làm, điều kiện lao động và chức năng đại diện của người sử dụng lao động và người lao động.

Luật Lao động sửa đổi lần này cũng chú trọng hơn tới việc thực hiện thương lượng tập thể tự nguyện.

Một nội dung thay đổi lớn khác là mở rộng phạm vi bảo vệ tới những người lao động được tuyển dụng nhưng không được ký hợp đồng lao động bằng văn bản.

“Nhờ có sự tham vấn chặt chẽ, các quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động giờ đây được quy định rõ ràng hơn, cũng như đã có thêm các quyền và quy trình thể chế mới”, tiến sĩ Lee cho biết thêm.

Điểm tiến bộ được thể hiện ở những định nghĩa mới về phân biệt đối xử và quấy rối, việc cho phép người lao động được đơn phương nghỉ việc với điều kiện có thông báo trước một cách phù hợp.

Luật cũng đưa ra hướng dẫn chi tiết hơn về cưỡng bức lao động và lao động chưa thành niên, giúp người sử dụng lao động hiểu rõ hơn những gì được pháp luật cho phép và không cho phép, cũng như và giúp tăng cường năng lực của thanh tra lao động trong việc tư vấn và thực thi pháp luật trong những lĩnh vực này.

ILO hoan nghenh Viet Nam thong qua Bo Luat Lao dong sua doi hinh anh 2
Nhiều bảo vệ mới cho người lao động được thông qua trong Bộ Luật Lao động sửa đổi. Ảnh: Hoàng Hà.

Những khoảng cách cần cải thiện

Quyền tự do hiệp hội, xóa bỏ phân biệt đối xử, lao động trẻ em và lao động cưỡng bức là bốn nguyên tắc được đặt ra trong tám Công ước cơ bản của ILO trong khuôn khổ Tuyên bố 1998.

Việt Nam đã phê chuẩn 6 trên 8 công ước này, hai công ước còn lại là Công ước số 105 về lao động cưỡng bức và Công ước số 87 về tự do hiệp hội - dự kiến được phê chuẩn lần lượt vào năm 2020 và 2023.

Tôn trọng các công ước cơ bản của ILO là yêu cầu trọng tâm của các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới bao gồm CPTPP (Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương) và EVFTA (Hiệp định Thương mại Tự do EU - Việt Nam) cũng như của các chính sách về trách nhiệm xã hội doanh nghiệp.

“Luật Lao động sửa đổi đóng vai trò quan trọng, mở đường cho việc thực hiện một cách đầy đủ Tuyên bố 1998 của ILO”, tiến sĩ Lee nhận định.

“Luật tạo khung pháp luật tốt hơn về việc làm và quan hệ lao động, giúp tăng trưởng công bằng và bền vững, trong bối cảnh Việt Nam đang phấn đấu trở thành quốc gia có thu nhập trung bình cao. Điều này cũng sẽ góp phần đáng kể để đạt được tiến bộ về việc làm thỏa đáng cho mọi người lao động, cả nam và nữ”.

“Bộ Luật vừa được thông qua thể hiện rõ những bước tiến quan trọng, tiệm cận và phù hợp hơn với cả bốn nguyên tắc cơ bản trong lao động đã được quốc tế công nhận. Tuy nhiên, cũng như ở nhiều nước khác, vẫn còn có những khoảng cách và nội dung có thể tiếp tục cải thiện”, giám đốc ILO Việt Nam chia sẻ.

ILO: 76% lao động Việt ở Thái Lan, Malaysia bị lạm dụng quyền lao động

Trong số các việc làm xuất khẩu, nghề giúp việc gia đình và đánh bắt cá được xem là dễ tổn thương nhất do nơi làm việc bị cô lập và thường xuyên thiếu các biện pháp bảo vệ.

Bộ trưởng Lao động: Người kéo dài tuổi nghỉ hưu không được làm quản lý

"Lao động trình độ cao sẽ được kéo dài tuổi nghỉ hưu không quá 5 năm. Đặc biệt, họ sẽ không làm công tác quản lý mà chuyển sang làm chuyên gia", Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nói.

Trọng Thuấn

Bạn có thể quan tâm

Thế giới

01:18 Giai cuu tran khong lo trong gieng sau 10 m hinh anh

Giải cứu trăn khổng lồ trong giếng sâu 10 m

0

Con trăn khổng lồ dài gần 4 m đã cố gắng uống nước trong giếng sâu rồi bất ngờ rơi xuống. Đội cứu hộ đã nhanh chóng giúp con trăn thoát khỏi giếng.

00:28 Nguoi dan ong co canh tay xoay 360 do o Mexico hinh anh

Người đàn ông có cánh tay xoay 360 độ ở Mexico

0 3

Video được người dân quay lại vào ngày 17/1 ở Mexico, ghi lại cảnh người đàn ông có cánh tay kì lạ có thể xoay đủ hướng, xoay 360 độ mà không hề có chút đau đơn hay khó khăn nào.

Ten lua roi trung den tho, 75 nguoi thiet mang hinh anh

Tên lửa rơi trúng đền thờ, 75 người thiệt mạng

0

Ít nhất 75 binh sĩ Yemen thiệt mạng và hàng chục người khác bị thương khi phiến quân Houthi tấn công vào một trại quân sự của chính phủ Yemen bằng tên lửa đạn đạo.

Cha cua Meghan cho rang con gai lam 'mat gia' Hoang gia Anh hinh anh

Cha của Meghan cho rằng con gái làm 'mất giá' Hoàng gia Anh

0 1

Thomas Markle, người cha bị cắt đứt quan hệ của công nương Meghan, rất thất vọng vì quyết định của con gái và con rể, cho rằng họ đã gây ảnh hưởng tiêu cực đến hoàng gia Anh.