Bạn có thể chuyển sang phiên bản mobile rút gọn của Zing News nếu mạng chậm. Đóng
M

Novaland đạt giải tại 3 hạng mục của Vietnam HR Awards 2016

Tập đoàn Novaland được vinh danh ở 3 hạng mục: Môi trường làm việc tốt, Hoạch định và tìm kiếm nguồn nhân lực xuất sắc và Chính sách lương thưởng và phúc lợi hiệu quả.

Đây đều là những hạng mục giải thưởng quan trọng, nằm trong khuôn khổ lễ trao giải Việt Nam HR Awards 2016. Novaland là một trong 3 công ty đạt 3 hạng mục và là công ty Việt Nam duy nhất nằm trong top 3.

Novaland dat giai tai 3 hang muc cua Vietnam HR Awards 2016 hinh anh 1
Các đại diện doanh nghiệp lên nhận giải.
Novaland dat giai tai 3 hang muc cua Vietnam HR Awards 2016 hinh anh 2
Đại diện Novaland nhận giải Chính sách lương thưởng và phúc lợi hiệu quả .

Việt Nam HR Awards 2016 là giải thưởng vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc trong năm 2016. Đây là năm thứ hai giải thưởng này được tổ chức bình chọn (ra mắt lần đầu tiên năm 2014), là sân chơi để các doanh nghiệp học hỏi chiến lược quản trị nguồn nhân lực trong bối cảnh hội nhập.

Là thương hiệu Việt được xây dựng theo chuẩn mực quốc tế với giá trị cốt lõi: chính trực - hiệu quả - chuyên nghiệp, Novaland đã gây dựng nên đội ngũ chuyên nghiệp, tạo tiếng vang trong lĩnh vực phát triển bất động sản nhờ việc vượt qua giai đoạn khủng hoảng kinh tế, tiếp tục phát triển bền vững.

Novaland dat giai tai 3 hang muc cua Vietnam HR Awards 2016 hinh anh 3
Novaland nhận giải Hoạch định và tìm kiếm nguồn nhân lực xuất sắc.

 

Novaland dat giai tai 3 hang muc cua Vietnam HR Awards 2016 hinh anh 4
Nhận giải Môi trường làm việc tốt.

Novaland đã đào tạo được một đội ngũ hơn 2.500 nhân viên tận tâm với khách hàng, chuyên nghiệp về phát triển và quản lý dự án, về quản trị tài chính, quản trị rủi ro, ứng dụng công nghệ; xây dựng quy trình và hệ thống theo chuẩn mực quốc tế. Novaland đang hướng tới xây dựng môi trường làm việc tốt nhất tại Việt Nam.

Song song với việc áp dụng chính sách lương thưởng, phúc lợi rất cạnh tranh với thị trường, Hội đồng quản trị và Ban điều hành liên tục cải tiến môi trường làm việc, tạo điều kiện tốt nhất cho nhân viên từ cơ sở vật chất, tiện ích nơi làm việc đến sự thoải mái về tinh thần. Novaland rất chú trọng đào tạo phát triển cá nhân. Tập đoàn phối hợp với GIBC, Dale Carnegie, Học viện FPT để thành lập Trung tâm Đào tạo Nova Leadership Centre, nhằm đào tạo, hoàn thiện kỹ năng cho từng nhân viên, giúp họ liên tục phát triển hiệu quả trong công việc.

Novaland dat giai tai 3 hang muc cua Vietnam HR Awards 2016 hinh anh 5
Nhân viên được tạo điều kiện tốt từ cơ sở vật chất, tiện ích nơi làm việc đến sự thoải mái về tinh thần.

 

Các giải thưởng quan trọng tại Việt Nam HR Awards 2016 một lần nữa ghi nhận những nỗ lực hiệu quả và bền vững của Novaland trong chiến lược quản trị nhân sự. Trước đó, Novaland đã được bầu chọn trong top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2015 và giải Asia Best Employer Brand Award 2016 - giải thưởng uy tín được xét duyệt bởi các chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tại khu vực châu Á và thế giới.

Thành quả đáng tự hào với 3 giải thưởng ở 3 hạng mục quan trọng tại HR Awards 2016 lần này sẽ giúp Novaland tiếp tục xây dựng công ty theo hướng phát triển bền vững. Sự vinh danh này cũng giúp các thương hiệu Việt xây dựng chuẩn mực để nâng cao khả năng cạnh tranh trong giai đoạn hội nhập.

  • Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (Novaland)

    Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (Novaland)

    Tiền thân của Novaland là Công ty TNHH TM Thành Nhơn hoạt động lĩnh vực thuốc thú y. Năm 2007, công ty tái cấu trúc và hợp nhất thành 2 Tập đoàn Anova Corp và Novaland Group chuyên kinh doanh trong lĩnh vực bất động sản.

    • Thành lập: 1992
    • Sáng lập: Bùi Thành Nhơn
    • Mã cổ phiếu: NVL67.669.2-1.6%0

    Website

Sơn Trà

Bình luận

Bạn có thể quan tâm

Novaland